Apprentis d'Auteuil

Lycées Technologique et Professionnel / UFA Sainte-Thérese

40 rue Jean de la Fontaine – 75016 Paris

Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage :

Le contrat d’apprentissage est un contrat d’alternance, c’est à dire que votre travail se partage entre l’entreprise qui vous emploie et l’établissement de formation où vous suivez des cours.

Il est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus ayant satisfait à l’obligation scolaire. Il peut aussi bénéficier aux jeunes d’au moins 15 ans, s’ils justifient avoir effectué la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire.

C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) variant de 1 an à 3 ans selon le type de formation. Il est signé par vous (vos parents ou votre représentant légal si vous êtes mineur) et par votre employeur. Vous devenez un salarié de l’entreprise au même titre que les autres salariés, avec les mêmes droits et les mêmes obligations.

Le contrat d’apprentissage fixe les engagements respectifs des trois partenaires:

L’employeur s’engage à :

– Assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète correspondant au métier choisi
– Lui désigner un maître d’apprentissage responsable de sa formation dans son entreprise,
– Lui permettre de suivre la formation théorique en CFA,
– L’inscrire à l’examen,
– Lui verser un salaire correspondant aux minima légaux

L’apprenti s’engage à :

– Respecter les règles de fonctionnement de l’entreprise
– Travailler pour l’employeur et effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé,
– Suivre régulièrement la formation en CFA et respecter le règlement intérieur,
– Se présenter à l’examen prévu.

L’UFA ou le CFA s’engage à :

– Définir les objectifs de formation.
– Assurer la formation générale et technologique.
– Informer les maîtres d’apprentissage.