Certificat de spécialisation (CS) employé de barman

Le Certificat de Spécialisation (CS) Employé Barman forme en 1 an, par la voie de l’apprentissage, des professionnels du bar polyvalents et créatifs. Les apprentis développent leurs compétences en réalisation de cocktails, service, gestion et relation client. Une formation dynamique pour intégrer rapidement le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
🕜 1 an
🎓 Formation par apprentissage
👨🍳 Métiers de l'hôtellerie et de la restauration
➡️ Certificateur Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse (27/02/2023)
RNCP37379 – Employé Barman - Diplôme de Niveau 4 – Formation gratuite et rémunérée en 1 an
En partenariat avec l’ABF, l’Association des Barmen de France
Prérequis
- Être titulaire à minima d’un diplôme d’Éducation Nationale en Hôtellerie Restauration
Modalités et délais d'accès
- Admission sur dossier et entretien de motivation
- A chaque fin d’entretien, l’établissement confirmera ou non l’inscription. Un courrier de confirmation est envoyé sous 8 jours.
Objectifs
Le titulaire du Certificat de Spécialisation Employé Barman est qualifié pour :
- Gérer un bar et accueillir la clientèle.
- Gérer les approvisionnements, les stocks et les relations avec les fournisseurs de son établissement
- Assurer le nettoyage et l’entretien du bar et mettre en service les différentes machines professionnelles
- Guider les clients dans le choix des boissons et cocktails qu’il prépare et sert.
- Encaisser les paiements, effectuer le suivi des ventes et établir le relevé des ventes.
Modalités pédagogiques
- Formation par apprentissage : 3 JOURS DE FORMATION EN ENTREPRISE – 2 JOURS DE FORMATION À L’ÉCOLE
- Les apprenti(e)s sont entourés, guidés et conseillés pour leur permettre de mener leur formation à bien, dans les meilleures conditions: formateur référent, éducateur référent
- Classe à effectif médian
- Volume horaire total : 576 heures
Enseignements professionnels
- Ateliers expérimentaux
- Travaux pratiques
- Technologie professionnelle
- Anglais professionnel
- Gestion appliquée
Bloc de compétences
à venir
Moyens et outils pédagogiques
➡️ Moyens pédagogiques :
- Formateurs enseignement professionnel : anciens professionnels des métiers de l’hôtellerie-restauration.
- DDFPT : Claire CERCUS | ehst@apprentis-auteuil.org
- Directeur Adjoint : Aurélien COGNARD | aurelien.cognard@apprentis-auteuil.org
- Pôle Entreprises – placement : Célia FALCO | celia.falco@apprentis-auteuil.org et Amandine BOLIFRAUD | amandine.bolifraud@apprentis-auteuil.org
- Référente Handicap : Élodie CAFFIN | elodie.caffin@apprentis-auteuil.org
➡️ Outils pédagogiques :
- Outils d’administration et de suivi de présence : appels en classe par voie numérique, Environnement Numérique de travail (ENT) ÉCOLE DIRECTE
- Outils de suivi pédagogique : livret d’apprentissage numérique, plateforme de formation en ligne (LMS Learning Management System), Conseil de classe
Moyens techniques
➡️ L’EHST dispose de locaux équipés en Wifi
- 1 salle pédagogique polyvalente de 131 m² : l’Espace Roussel
- 1 self de 218 m²
- 1 gymnase de 295 m²
- 4 salles de cours de 16 à 26 places équipées de tableaux interactifs
- 3 salles de cours de 16 places équipées de vidéoprojecteurs
- 1 salles informatiques de 15 postes
- 1 salles informatiques de 12 postes
- 1 laboratoire de Sciences de 10 postes
- 2 vestiaires hommes et femmes équipés des casiers individuels
➡️ Des espaces pédagogiques dédiés
- 1 restaurant d’application Les Oliviers
- 2 cuisines pédagogiques de 12 postes
- 1 laboratoire pâtisserie
- 2 bars pédagogiques
- 1 chambre pédagogique
- 1 jardin pédagogique
- 1 ruche pédagogique
Tarifs
Frais de formation : Aucune participation aux frais pédagogiques de la formation n’est demandée.
Le financement est effectué par les OPCO via le coût contrat.
Frais annexes :
- Tenue professionnelle : 386,15€
- Mallette professionnelle : 180€
- Restauration : 5,30€ par repas (demi-pensionnaire)
Ces tarifs, négociés à titre préférentiel avec nos fournisseurs, sont indicatifs et peuvent être modifiés en fonction de chaque rentrée.
Modalités d'évaluation
Les candidats sont informés des périodes d’évaluation
- Épreuves en Contrôle en Cours de Formation : Fixées par le calendrier de l’école
- Épreuves ponctuelles : En fin de formation fixées par le calendrier de l’Éducation Nationale.
Débouchés professionnels
- L’employé barman peut travailler dans un hôtel, un bar à thème, ou un grand établissement…. Possibilité de poursuivre une carrière à l’étranger
Poursuite d'études
Le Certificat de Spécialisation Employé Barman conduit à des formations complémentaires :
- Certificat de Spécialisation (CS) Sommellerie
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Contacter notre Référente Handicap :
Élodie CAFFIN | 06 62 57 22 73 – elodie.caffin@apprentis-auteuil.org
Contact
- Inscription – Chargée administrative : | 06 65 80 53 83 – ehst@apprentis-auteuil.org
Indicateurs de performance
- Obtention session JUIN 2024 : 100 %
- Taux d’insertion professionnelle : enquête 2024 en cours
- Taux d’insertion nationale : 87%
- Taux de poursuite d’étude : enquête 2024 en cours
- Taux de rupture : 0%
- Taux d’abandon : 50%
Des indicateurs de résultat de ces diplômes sont calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’Éducation Nationale et rendus publics sur le site https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/